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人才戰略

TALENT STRATEGY

正雄珍視相互包容、勤勉奮鬥、和衷共濟、勇于擔當,鼓勵發揮個人潛能,創造價值,實現共同發展。

教育培訓

ACADEMIC TRAINING

教育培訓是公司人才發展戰略的重要組成部分,聘用、發展與保留優秀人才是我們成功的關鍵。我們爲員工制定清晰的職業發展總目標和階?#25991;?#27161;,並擁有專業的導師制、職位輪換、業務專業培訓、管理修爲培訓、管理培訓生項目等發展途徑及完善的教育培訓體系。我們擁有國際化視野,能爲員工提供豐富的海外采風、商務考察、業務交流等學習機會。正雄堅守以人爲本,永遠關注並保持企業長效的激勵機制,推動事業不斷向前發展。希望每一位未來正雄人全情投入,與優秀者同?#26657;?#19968;起實現我們共同的理想!

人才管理

TALENT MANAGEMENT

人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞正雄人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標准、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。正雄推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業曆練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

 

发展机会

PROSPECTS & OPPORTUNITIES 

我們擁有透明、公平、快速的發展與晉升通道,爲員工提供挑戰自我、提升自我、實現自?#19994;?#33310;台。

薪資福利

COMPENSATION & BENEFIT

正雄歡迎與集體、公司共同應對挑戰的擔當者,提倡個人與集體、公司的發展有機結合。 
正雄提供與員工能力及貢獻相匹配的薪酬福利、激勵機制。 
正雄致力于打造讓有志者充分發揮才能的?#25945;ā?/span>

 

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